Além das entrevistas individuais, muitas empresas costumam utilizar as entrevistas em grupo para selecionar os seus estagiários.

Esse método de avaliação causa muito temor nos candidatos, pois além da necessidade de interagir com os demais concorrentes, precisam destacar suas habilidades e competências profissionais em um curto espaço de tempo.

Continue a leitura para entender por que as empresas fazem entrevistas em grupo e aproveite para conferir algumas dicas de como se destacar nelas. 

 

Por que as empresas fazem entrevista em grupo?

As entrevistas em grupo são maneiras de os recrutadores avaliar o comportamento em grupo dos candidatos. Eles observam como se comunicam, se relacionam entre si e como respondem às dinâmicas. Também avaliam se têm realmente aptidão para a liderança, se sabem trabalhar em grupo, competir ou não e como agem em momentos em que são avaliados na presença de outras pessoas.

Por outro lado, as entrevistas em grupo também são utilizadas para acelerar o processo de recrutamento e seleção. Ao avaliar vários candidatos de uma só vez, os recrutadores conseguem poupar bastante tempo.

 

O que são as dinâmicas de grupo?

No geral, toda entrevista em grupo envolve algum tipo de dinâmica. A dinâmica de grupo é a etapa do processo em que os candidatos interagem cara a cara uns com os outros para desenvolver tarefas em equipe e mostrar que têm potencial para ocupar a vaga que estão disputando.

Nas dinâmicas de grupo, os recrutadores avaliam os candidatos. As tarefas e os testes propostos não são elaborados aleatoriamente. Ainda que pareçam muito lúdicos, eles seguem uma base psicológica desenvolvida por especialistas a respeito do comportamento humano.

Ao mesmo tempo em que os jogos aplicados às dinâmicas de grupo auxiliam a fixação de uma dada aprendizagem, servem também para que os candidatos mais introvertidos liberem a sua espontaneidade.


Como se destacar nas entrevistas em grupo?

·         Aprenda a se vender

·         Seja participativo

·         Seja claro ao se comunicar

·         Conheça os seus pontos fortes e aqueles que precisa desenvolver

·         Busque informações sobre a empresa

·         Prepare o seu emocional

·         Vista-se de forma adequada

·         Seja você mesmo